SOSYAL POLİTİKA VE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNDE GÜNCEL SORUNLAR: V

Muhammed KARATAŞ

📝 Yayın Şekli/Publication Type

Basılı Yayın

⚖️ Lisans Türü/License Type

Tüm Hakları Saklıdır

🌐 Yayın Dili/Publication Language

Türkçe

🔢 ISBN

978-625-6379-80-0

🔗 DOI

📅 Yayın Tarihi

2023

📖 Erişim Durumu/Access Status

🛒 Basılı / Printed

📚🛒 Basılı Kitap Satın Al/Buy Print Books

🛒 Satın Al

🏷️ Anahtar Kelimeler

🏷️ Keywords

📄 Kitap İndirme/Book Download

📄 PDF İndir 

📚  Kitap Tanıtımı

osyal Politika ve Çalışma İlişkilerinde Güncel Sorunlar: V
Yazar(lar): Editör: Prof. Dr. Muhammed KARATAŞ

Derleme, Türkiye’de ve dünyada çalışma yaşamını şekillendiren güncel meseleleri çok-disiplinli bir çerçevede tartışıyor: genç işsizliğin dinamiklerinden dış kaynak kullanımının etik boyutlarına; tarım işçilerinin iş sağlığı ve güvenliğinden Avrupa’daki mesleki-teknik eğitim sistemlerine; program/plan analizlerinden afet-savaş sonrası barınma süreçlerinin sosyal etkilerine; iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk uygulamalarından kadın istihdamını belirleyen uluslararası hukuk çerçevesine; göçün emek piyasasına etkilerinden sosyal güvenlik rejiminde “asgari işçilik” ve “sahte sigortalılık” meselelerine uzanıyor. Kitap, politika yapıcılar ve uygulayıcılar için sahaya dönük bulgular ile normatif/kurumsal değerlendirmeleri bir araya getiriyor.

Bölümlere Kısa Bakış

Genç İşsizliği Üzerine Bir Değerlendirme (M. Koçancı): İş ve işsizliğin kavramsal temellerinden başlayarak genç işsizliğinin nedenlerini (eğitim–istihdam uyumsuzluğu, beceri uyuşmazlığı, konjonktür, kurumsal yapı) sınıflandırır ve politika önerilerini özetler.

Dış Kaynak Kullanımı ve Etik Sorunlar (B. Aksoy): Outsourcing’in işletme mantığı ile kurumsal sosyal sorumluluk/iş ahlakı ilkeleri arasındaki gerilimi; şeffaflık, adil ücret, çalışma standartları ve sorumluluk zinciri ekseninde tartışır.

Kültür Mantarı İşçilerinin Sorunları – Korkuteli (İ. Kara, M. Öztürk): Nitel saha verileriyle kayıt dışılık, sosyal güvence, İSG riskleri, kimyasal maruziyet ve gelir yetersizliği gibi odaklara ışık tutar.

Avrupa’da Mesleki ve Teknik Eğitim Sistemleri (B. Baran, M. K. Namal): Çekya, Birleşik Krallık, Finlandiya, Almanya, İspanya ve Yunanistan’ın VET yapılanmalarını ve ilgili eğitim-istihdam göstergelerini karşılaştırır.

ÇE/Eİ Bölümü Programlarının Değerlendirilmesi – Kalkınma Planları (S. Akar, A. Yağmur): Bölüm düzeyinde lisans-lisansüstü programları, ulusal kalkınma planlarının hedef ve araçlarıyla eşleştirerek güncel yetkinlik ihtiyaçlarını tartışır.

Afet ve Savaş Sonrası Barınma Süreçlerinin Sosyal Etkileri (A. K. Kuzucu, M. Karataş): Geçici barınmadan kalıcı konut üretimine uzanan yöntemleri ve aktörleri; hak sahipliği belirleme, kaynak yönetimi ve toplumsal uyum üzerindeki etkileriyle inceler.

İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk – Nitel Araştırma (E. N. Özdemir, Ş. Durmaz): Alternatif uyuşmazlık çözümü ve arabuluculuk süreçlerini iş hukuku pratiği üzerinden değerlendirir; temalar ve deneyimlerden öneriler üretir.

ILO ve Avrupa Sosyal Şartı Kapsamında Kadın İstihdamının Hukuksal Çerçevesi (N. Önder Yaşar): Türkiye’nin taraf olduğu sözleşmelerin (eşit ücret, ayrımcılık yasağı, analığın korunması vb.) iç hukuka yansımalarını ve uyumunu sistematikleştirir.

Göçmenlerin Türkiye İşgücü Piyasasına Etkisi (M. Koçancı): Yabancı işgücünün sektörlere, ücretlere ve istihdam kompozisyonuna yansımalarını veri ve politika tartışmalarıyla ele alır.

Asgari İşçilik ve Sahte Sigortalılık (M. Karataş, H. Karabay): Tarihsel arka plan, mevzuat ve uygulama boyutlarıyla SGK ekseninde asgari işçilik hesaplamaları ve sahte sigortalılık pratiklerini derler.

Okuyucu Kitlesi:
Sosyal politika ve çalışma ekonomisi araştırmacıları; kamu yöneticileri; sendikalar/işveren örgütleri; mesleki eğitim ve İSG profesyonelleri; göç ve toplumsal cinsiyet alanında çalışanlar; hukuk ve SGK uygulayıcıları; lisansüstü öğrenciler.

Anahtar Kelimeler:
Sosyal politika; çalışma ilişkileri; genç işsizliği; dış kaynak kullanımı; iş sağlığı ve güvenliği; mesleki-teknik eğitim; afet-barınma; arabuluculuk; kadın istihdamı ve uluslararası sözleşmeler; göç ve emek piyasası; asgari işçilik; sahte sigortalılık.

📝Book Promotion

Current Issues in Social Policy and Labour Relations: V
Authors: Editor: Prof. Dr. Muhammed KARATAŞ

This edited volume brings together empirical and legal-institutional perspectives on today’s world of work: youth unemployment; ethical challenges in outsourcing; occupational health and safety of agricultural workers; comparative VET systems in Europe; degree-programme and plan analyses; the social effects of post-disaster/war housing; mediation in labour disputes; the legal framework shaping women’s employment (ILO & European Social Charter); migration’s impacts on Turkey’s labour market; and “minimum labour” and “fake insurance” in the social-security regime. It serves policymakers and practitioners with field-based insights and actionable institutional readings.

A Review of Youth Unemployment (M. Koçancı): Defines work/unemployment and categorizes the drivers of youth joblessness—skills mismatch, education-employment gaps, cyclical and institutional factors—closing with policy takeaways.

Outsourcing and Ethical Issues (B. Aksoy): Frames outsourcing against corporate social responsibility and business ethics—accountability across supply chains, fair pay, transparency, and labour standards.

Mushroom Workers’ Problems—Korkuteli (İ. Kara, M. Öztürk): Qualitative evidence on informality, social security gaps, OHS risks, chemical exposure, and income deprivation in agricultural employment.

VET Systems in European Countries (B. Baran, M. K. Namal): Compares structures and indicators for Czechia, the UK, Finland, Germany, Spain, and Greece, linking education to labour-market outcomes.

Evaluating Labour Econ./IR Programmes via Development Plans (S. Akar, A. Yağmur): Aligns programme competencies with national plan priorities and emerging skill needs.

Social Effects of Post-Disaster/War Housing Processes (A. K. Kuzucu, M. Karataş): Reviews temporary-to-permanent housing methods, stakeholder roles, beneficiary identification, and implications for social cohesion.

Mediation in Labour Disputes—A Qualitative Study (E. N. Özdemir, Ş. Durmaz): Assesses ADR/mediation design and practice in labour conflicts, distilling themes and recommendations.

Legal Framework for Women’s Work—ILO & ESC (N. Önder Yaşar): Systematizes Turkey’s commitments (equal pay, anti-discrimination, maternity protection, OSH, union freedoms) and domestic alignment.

How Migrants Affect Turkey’s Labour Market (M. Koçancı): Discusses sectoral placement, wages, and composition effects with policy considerations.

Minimum Labour & Fake Insurance (M. Karataş, H. Karabay): Outlines historical/legal bases and practical calculations within the social-security system.

Target Readership:
Researchers in social policy and labour economics; public officials; unions/employer associations; VET and OHS professionals; migration and gender-equality practitioners; legal and social-security experts; graduate students.

Keywords:
Social policy; labour relations; youth unemployment; outsourcing; OHS; VET; disaster/war housing; mediation; women’s employment & international conventions; migration & labour market; minimum labour; fake insurance.

📝 Kitap İçeriği/Book Content

  • İÇİNDEKİLER TAKDİM …………………………………………………………………………i
  • YAZARLARIN ÖZGEÇMİŞLERİ……………………………………………xiii
  • Ahmet Kemalettin KUZUCU ………………………………………………xiii
  • Araş. Gör. İbrahim KARA …………………………………………………xiii
  • Büşra BARAN ……………………………………………………………………xiii
  • Doç. Dr. Beyhan AKSOY ……………………………………………………xiv
  • Doç. Dr. Mete Kaan NAMAL ………………………………………………xiv
  • Dr. Öğr. Üyesi Ayten YAĞMUR …………………………………………xv
  • Dr. Öğr. Üyesi Şerife DURMAZ …………………………………………xv
  • Elif Nihal ÖZDEMİR …………………………………………………………xv
  • Hasan KARABAY………………………………………………………………xvi
  • Doç. Dr. Mustafa KOÇANCI ………………………………………………xvi
  • Neşe ÖNDER YAŞAR ………………………………………………………xvi
  • Prof. Dr. Mustafa ÖZTÜRK ………………………………………………xvii
  • Prof.Dr. Muhammed KARATAŞ …………………………………………xvii
  • Serap AKAR ……………………………………………………………………xviii
  • BÖLÜM1
  • GENÇ İŞSİZLİĞİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME Mustafa KOÇANCI
  • 1 Giriş ………………………………………………………………………1
  • 2 Genç İşsizliğinden Önce İşsizlik ……………………………………………4
  • 3 Genç İşsizliği ………………………………………………………………………7
  • 4 Genç İşsizliği’nin Nedenleri …………………………………………………10
  • 5 Sonuç Yerine ………………………………………………………………………16
  • Kaynakça ………………………………………………………………………18
  • BÖLÜM2
  • DIŞ KAYNAK KULLANIMI VE ETİK SORUNLAR
  • Beyhan AKSOY
  • 1 Giriş ………………………………………………………………………23
  • 2 Dış Kaynak Kullanımı …………………………………………………………25
  • 3 İş Ahlakı ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk ……………………………29
  • 4 Dış Kaynak Kullanımının Ortaya Çıkardığı Etik Sorunlar ………34
  • 5 Sonuç: Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kapsamında Dış Kaynak Kullanımı ………………………………………………………………………39
  • Kaynakça ………………………………………………………………………42
  • BÖLÜM3
  • KÜLTÜR MANTARI İŞÇİLERİNİN KARŞILAŞTIKLARI
  • SORUNLAR ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA:
  • KORKUTELİ ÖRNEĞİ
  • İbrahim KARA – Mustafa ÖZTÜRK
  • 1 Giriş ………………………………………………………………………47
  • 2 Tarımın Tanımı ve Tarım Sektörünün Genel Özellikleri …………48
  • 3 Tarım İşçilerinin Karşılaştığı Sorunlar …………………………………49
  • 3.1 Kayıtdışı İstihdam …………………………………………………………50
  • 3.2 Sosyal Güvenlik ……………………………………………………………51
  • 3.3 İş Sağlığı ve İş Güvenliği ………………………………………………52
  • 3.4 Yoksulluk ……………………………………………………………………54
  • 4 Yöntem ………………………………………………………………………55
  • 5 Örneklem ………………………………………………………………………56
  • 6 Bulgular ………………………………………………………………………57
  • 6.1 Çalışma Ortamı ……………………………………………………………59
  • 6.2 İş Sağlığı ve Güvenliği …………………………………………………61
  • 6.2.1 Yapılan İşler …………………………………………………………61
  • 6.2.2 İş kıyafetleri ve Kişisel Ekipman Kullanımı ……………62
  • 6.2.3 Kimyasal Madde Kullanımı ……………………………………63
  • 6.2.4 Yük Taşıma …………………………………………………………64
  • 6.2.5 Çalışma Ortamındaki Tehlikeler ……………………………65
  • 6.2.6 İş Kazası ………………………………………………………………65
  • 6.3 Kültür Mantarı İşçilerinin Sosyal Güvence Durumları ……66
  • 6.4 Gelirden Memnuniyet ve Yoksulluk Durumu …………………67
  • 7 Sonuç ………………………………………………………………………68
  • Kaynakça ………………………………………………………………………70
  • BÖLÜM4
  • AVRUPA ÜLKELERİNDE MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM
  • SİSTEMLERİ Büşra BARAN, Mete Kaan NAMAL
  • 1 Giriş ………………………………………………………………………73
  • 2 Bazı Avrupa Ülkelerinde Mesleki ve Teknik Eğitim Sistem
  • Yapılanması ………………………………………………………………………75
  • 2.1 Çek Cumhuriyeti (ÇEKYA) …………………………………………77
  • 2.1.1 Çekya ile İlgili Genel Bilgiler …………………………………77
  • 2.1.2 Bakanlık Teşkilatı …………………………………………………77
  • 2.1.3 Eğitim Sistemi ………………………………………………………78
  • 2.1.4 Mesleki Eğitim Sistemi …………………………………………78
  • 2.2 Birleşik Krallık (İngiltere) ……………………………………………79
  • 2.2.1 Birleşik Krallık (İngiltere) ile İlgili Genel Bilgiler ……79
  • 2.2.2 Bakanlık Teşkilatı …………………………………………………80
  • 2.2.3 Eğitim Sistemi (İngiltere) ………………………………………80
  • 2.2.4 Mesleki Eğitim Sistemi (İngiltere) …………………………81
  • 2.3 Finlandiya ……………………………………………………………………83
  • 2.3.1 Finlandiya ile İlgili Genel Bilgiler …………………………83
  • 2.3.2 Bakanlık Teşkilatı …………………………………………………84
  • 2.3.3 Eğitim Sistemi ………………………………………………………84
  • 2.3.4 Mesleki Eğitim Sistemi …………………………………………85
  • 2.4 Almanya ………………………………………………………………………87
  • 2.4.1 Almanya ile İlgili Genel Bilgiler ……………………………87
  • 2.4.2 Bakanlık Teşkilatı …………………………………………………88
  • 2.4.3 Eğitim Sistemi ………………………………………………………89
  • 2.4.4 Mesleki Eğitim Sistemi …………………………………………92
  • 2.5 İspanya ………………………………………………………………………95
  • 2.5.1 İspanya ile İlgili Genel Bilgiler ………………………………95
  • 2.5.2 Bakanlık Teşkilatı …………………………………………………96
  • 2.5.3 Eğitim Sistemi ………………………………………………………96
  • 2.5.4 Mesleki Eğitim Sistemi …………………………………………97
  • 2.6 Yunanistan …………………………………………………………………99
  • 2.6.1 Yunanistan ile İlgili Genel Bilgiler …………………………99
  • 2.6.2 Bakanlık Teşkilatı ………………………………………………100
  • 2.6.3 Eğitim Sistemi ……………………………………………………100
  • 2.6.4 Mesleki Eğitim Sistemi ………………………………………101
  • 3 Avrupa Ülkeleri Eğitim Verileri …………………………………………103
  • 3.1 Ortaöğretim Okul Türüne Göre Mezun Öğrenci Oranları103
  • 3.2 Yaş, Eğitim Durumu ve Cinsiyete Göre İşgücü İstatistikleri ………………………………………………………104
  • 3.3 Yaş, Eğitim Durumu ve Cinsiyete Göre NEET Oranları …105
  • 4 Sonuç ……………………………………………………………………107
  • Kaynakça ……………………………………………………………………110
  • BÖLÜM5
  • ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ
  • BÖLÜMÜ LİSANS VE LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARININ
  • DEĞERLENDİRİLMESİ: KALKINMA PLANLARI ÜZERİNE
  • BİR İNCELEME
  • Serap AKAR – Ayten YAĞMUR
  • 1 Giriş ……………………………………………………………………119
  • 2 Literatür ……………………………………………………………………121
  • 2.1 Eğitim ………………………………………………………………………121
  • 2.2 Sosyal Politika ……………………………………………………………122
  • 2.3 Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkilerinin Tarihsel Gelişimi …………………………………………………………124
  • 3 Yöntem ……………………………………………………………………130
  • 4 Sonuç ve Tartışma ……………………………………………………………133
  • Kaynakça ……………………………………………………………………136
  • BÖLÜM6
  • AFET VE SAVAŞ SONRASINDA ORTAYA ÇIKAN
  • BARINMA İHTİYACININ KARŞILANMASINDA
  • UYGULANAN SÜREÇ YÖNTEMLERİNİN
  • SOSYAL ETKİLERİ
  • Ahmet Kemalettin KUZUCU – Muhammed KARATAŞ
  • 1 Giriş ……………………………………………………………………137
  • 2 Barınma ve Önemi ……………………………………………………………139
  • 3 Büyük Yıkımlar Sonrasında Barınma ve Konut İhtiyacı ………143
  • 4 Barınma İhtiyacının Teminine İlişkin Süreç ve Aktörler ………144
  • 5 İhtiyaç Sahiplerinin Belirlenmesi …………………………………………149
  • 6 Konutların Yeniden Yapımında Yöntemler …………………………150
  • 6.1 Geçici Barınma……………………………………………………………151
  • 6.2 Hasarlı Binanın Onarılması …………………………………………151
  • 6.3 Konutların Yeniden Yapımı …………………………………………152
  • 6.4 Maddi ve Beşerî Kaynakları Açısından Konut Yapımı ……155
  • 7 Sonuç ……………………………………………………………………157
  • Kaynakça ……………………………………………………………………160
  • BÖLÜM7
  • İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUK:
  • NİTEL BİR ARAŞTIRMA
  • Elif Nihal ÖZDEMİR – Şerife DURMAZ
  • 1 Giriş ……………………………………………………………………165
  • 2 Uyuşmazlık ve Çözüm Yöntemleri ………………………………………167
  • 3 Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri ……………………………168
  • 4 Arabuluculuk ……………………………………………………………………171
  • 5 İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk ……………………………………173
  • 6 Yöntem ve Bulgular ……………………………………………………………174
  • 6.1 Yöntem ………………………………………………………………………174
  • 6.1.1 Araştırmanın Amaç ve Önemi ………………………………174
  • 6.1.2 Araştırma Yöntemi ve Örneklem …………………………175
  • 6.2 Bulgular ……………………………………………………………………176
  • 6.2.1 Çalışma Grubuna Ait Demografik Bilgiler ……………177
  • 6.2.2 Temalar ………………………………………………………………180
  • 7 Sonuç ve Tartışma ……………………………………………………………190
  • Kaynakça ……………………………………………………………………208
  • BÖLÜM8
  • ILO SÖZLEŞMELERİ VE AVRUPA SOSYAL ŞARTI
  • KAPSAMINDA TÜRKİYE’DE KADININ ÇALIŞMA
  • YAŞAMINI ŞEKİLLENDİREN HUKUKSAL ÇERÇEVE
  • Neşe Önder Yaşar Giriş ……………………………………………………………………213
  • 1 ILO’nun Kadın Çalışanlara Yönelik Sözleşme Hükümleri ve Türkiye ………………………………………………………214
  • 1.1 3-103-183 No’lu Analığın Korunması Hakkında Sözleşmeler ve Türkiye ………………………………………………216
  • 1.2 4- 41- 89- 171 No’lu Kadınların Gece Çalışması Hakkında Sözleşmeler ve Türkiye ………………………………………………218
  • 1.3 29-105 No’lu Zorla Çalıştırmanın Kaldırılması Hakkında Sözleşmeler ve Türkiye ………………………………………………219
  • 1.4 45 No’lu Yeraltı İşleri (Kadınlar) Sözleşmesi ve Türkiye219
  • 1.5 87 No’lu Sendika Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Hakkında Sözleşme ve Türkiye ……………………220
  • 1.6 95 No’lu Ücretin Korunması Hakkında Sözleşme ve Türkiye …………………………………………………………………222
  • 1.7 100 No’lu Eşit İşe Eşit Ücret Sözleşmesi ve Türkiye ………223
  • 1.8 111 No’lu Ayrımcılık (İş ve Meslek) Sözleşmesi
  • ve Türkiye …………………………………………………………………224
  • 1.9 118 No’lu Muamele Eşitliği (Sosyal Güvenlik) Hakkında Sözleşme ve Türkiye ……………………………………………………225
  • 1.10 122 No’lu İstihdam Politikası Sözleşmesi ve Türkiye ……225
  • 1.11 142 No’lu İnsan Kaynaklarını Geliştirme Sözleşmesi ve Türkiye ………………………………………………………………………227
  • 1.12 155 No’lu İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamı Hakkında Sözleşme ve Türkiye ……………………………………228
  • 1.13 156 No’lu Aile Sorumlulukları Olan Çalışanlara İlişkin Sözleşme ve Türkiye ……………………………………………………228
  • 1.14 158 No’lu İstihdam Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin Sözleşme ve Türkiye ……………………………………………………230
  • 1.15 168 No’lu İstihdamı Teşvik ve İşsizliğe Karşı Koruma Sözleşmesi ve Türkiye …………………………………………………230
  • 1.16 175 No’lu Kısmi Süreli İş Sözleşmesi ve Türkiye …………231
  • 1.17 177 No’lu Evde Çalışma Sözleşmesi ve Türkiye ……………232
  • 1.18 181 No’lu Özel İstihdam Büroları Sözleşmesi ve Türkiye233
  • 1.19 189 No’lu Ev İşçileri Sözleşmesi ve Türkiye …………………234
  • 2 Avrupa Sosyal Şartı’nın Kadın Çalışanlara Yönelik Hükümleri
  • ve Türkiye Değerlendirilmesi ………………………………………………235
  • Sonuç ……………………………………………………………………241
  • Kaynakça ……………………………………………………………………243
  • BÖLÜM9
  • SINIRI GEÇENLER (GÖÇMENLER) TÜRKİYE İŞGÜCÜ
  • PİYASASINI NASIL ETKİLİYOR? Mustafa KOÇANCI
  • 1 Giriş ……………………………………………………………………249
  • 2 Türkiye’de Yabancı İşgücü …………………………………………………252
  • 3 Yabancı İşgücünün Türkiye Emek Piyasalarındaki Durumu …261
  • 4 Sonuç ……………………………………………………………………263
  • Kaynakça ……………………………………………………………………266
  • BÖLÜM10
  • ASGARİ İŞÇİLİK VE SAHTE SİGORTALILIĞA İLİŞKİN
  • GENEL HUSUSLAR
  • Muhammed KARATAŞ – Hasan KARABAY
  • 1 Giriş ……………………………………………………………………269
  • 2 Tarihsel Süreçte Asgari İşçilik Uygulaması …………………………270
  • 3 Asgari İşçiliğin Mevzuattaki Yeri ………………………………………281
  • 4 Sonuç ……………………………………………………………………285
  • Kaynakça ……………………………………………………………………286
Scroll to Top
TURKUAZKEY